サステナビリティ方針
当社は、経営方針を基本として、環境や社会に関する課題と事業活動の関連性を導き出し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現(社会価値)に貢献するとともに、私たち自らの「持続的な成長」と「企業価値の向上」(経済価値)を実現することで共通価値の創造(CSV:Creating Shared Value)を目指します。
取り組み施策
地球環境への配慮と気候変動への対応
環境への影響に配慮した企業活動を行うとともに、気候変動に対応しつつ企業の成長を目指します
会社経営における人と社会との調和
ダイバーシティおよび人と社会との協調の推進により、企業としての社会性を高め、企業価値向上を目指します
継続的な成長に向けた経営基盤の強化
外部環境への対応を含めて、長期的視点での企業拡大に耐えうるような会社経営の仕組みを整備・強化することで会社成長を目指します
サステナビリティの推進体制
当社では、代表取締役社長が委員長となり、そのもとで取締役をメンバーとした サステナビリティ委員会 を組織しています。企業を取り巻く環境が大きく変化する中で将来に向けた永続的な企業経営を目指していくため、環境・社会・経営に関するリスクと機会を長期の経営課題として捉えて対応していくことにより、サステナビリティ経営を推進します。 なお、当委員会のメンバーにつきましては、必要に応じて委員長が指名することで、メンバー以外の会社の各部門関係者の出席や社外の有識者などからの助言等も受けながら委員会を運営してまいります。